การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาอย่างต่อเนื่องได้เปลี่ยนภูมิทัศน์ของอุตสาหกรรมการจ้างงานทั้งหมด แต่อาจไม่มีอะไรมากไปกว่าการดูแลสุขภาพ จากการศึกษาใหม่เกี่ยวกับการพยาบาล การตลาดการพยาบาลทั่วโลกคาดว่าจะเข้าสู่อัตราการเติบโตต่อปีที่ 4.9% แม้ว่าเศรษฐกิจจะชะลอตัวก็ตามงานด้านการแพทย์ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดงานหนึ่งคือผู้ช่วยพยาบาลที่ผ่านการรับรอง (CNAs)
ซึ่งให้การดูแลผู้ป่วยโดยตรง รวมถึงจัดตำแหน่งผู้ที่อยู่บนเตียง
เฝ้าดูสัญญาณชีพ ป้อนอาหาร ทำความสะอาด และอื่นๆ โรงพยาบาล สถานพยาบาล และสถานพยาบาลทุกประเภทมีความต้องการ CNA อย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประชากรสหรัฐฯ มีอายุมากขึ้น
สิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้จะดำเนินการจ้าง CNA ได้อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร
รู้ภพภูมิปัจจุบัน
ในขณะที่ CNAs เป็นที่ต้องการมาโดยตลอด แต่วิกฤตสุขภาพเมื่อไม่นานมานี้ได้ผลักดันความต้องการให้สูงขึ้นในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา มีประกาศรับสมัครงานมากกว่า 40,000 ตำแหน่งสำหรับ “ผู้ช่วยพยาบาล” บนIndeed.comเพียงแห่งเดียว ผู้จัดการการจ้างงานที่ต้องการเพิ่มหมายเลข CNA ของพวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจตลาดที่มีการแข่งขันสูงซึ่งจะดำเนินต่อไปอีกหลายเดือนหรือหลายปีข้างหน้า
การสำรวจในปี 2018 โดยสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐแสดงให้เห็นว่าค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 29,580 ดอลลาร์ โดยมีช่วงที่สูงขึ้นเกือบ 8,000 ดอลลาร์สำหรับตลาดอย่างนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียซึ่งมีความต้องการมากที่สุด ซึ่งแปลงเป็นอัตราต่อชั่วโมงประมาณ 13.72 ดอลลาร์ (ค่ามัธยฐาน) ถึง 19 ดอลลาร์ในระดับที่สูงขึ้น แต่ในแง่ของ COVID-19 คาดว่าเงินเดือนเฉลี่ยของ CNA จะเพิ่มขึ้น
เราเห็นโรงพยาบาลและสถานพยาบาลเสนอราคาสูงถึง 25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ส่วนหนึ่งมาจากบางเมืองที่เสนอค่าอันตรายเช่นใน Buffalo, NY คนอื่น ๆ เสนอโบนัสการลงนามสูงถึง $ 5,000 เนื่องจากตลาดที่มีการแข่งขันสูง
การเตรียมตัวเองด้วยข้อมูลนี้สามารถช่วยกระบวนการจ้างงานของคุณได้อย่างมาก
ที่เกี่ยวข้อง: โอกาสการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในพื้นที่การดูแลสุขภาพเนื่องจาก …
ขายตัวเอง
แม้ว่าอัตราและเงินเดือนรายชั่วโมงจะเป็นปัจจัยจูงใจที่สำคัญสำหรับ CNA ในการเลือกทำงานในโรงงานของคุณ แต่ก็มีวิธีอื่นๆ ที่จะแข่งขันได้ ในขณะที่คุณเขียนรายละเอียดงาน สิ่งสำคัญคือต้องขายผลประโยชน์และจุดแข็งของคุณ มันเป็นตลาดของผู้ขาย และคุณต้องเอาชนะพวกเขาด้วยรายชื่อของคุณ
ทำเลที่ตั้งเป็นจุดขายที่ดี สถานที่ของคุณสามารถเข้าถึงได้ง่ายด้วยระบบขนส่งสาธารณะหรืออยู่ในระยะที่สามารถเดินไปยังย่านที่พักอาศัยหลายแห่งได้หรือไม่? อยู่ในย่านที่ดีของเมืองที่มีร้านสะดวกซื้ออื่น ๆ หรือไม่? คุณสมบัติเหล่านี้สามารถรวมอยู่ในรายละเอียดงานของคุณ
ชื่อเสียง ของโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลของคุณมักมีความ
สำคัญมากกว่าการเสนอค่าจ้างสูงสุด CNA เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ต้องการทราบว่าสถาบันที่พวกเขาทำงานด้วยนั้นได้รับความเคารพและมีประวัติการให้การดูแลและบริการที่มีคุณภาพแก่ประชากร
ความคล่องตัวที่สูงขึ้นยังเป็นประโยชน์ในการเสนอพนักงานที่คาดหวัง หากคุณเต็มใจที่จะฝึกอบรมและช่วยรับรองพยาบาลที่ไม่มีใบอนุญาตและผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา หรือหากคุณเสนอการศึกษาต่อเนื่องที่มีส่วนลดหรือฟรี อย่าลืมรวมสิทธิประโยชน์เหล่านี้ไว้ด้วย การขาดการเติบโตในสายอาชีพเป็นแหล่งรายได้ขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ดังนั้นการเคลื่อนย้ายที่สูงขึ้นจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการจ้างและรักษาพยาบาลที่ดีที่สุดไว้อย่างชัดเจน
เขียนและโพสต์รายชื่องานของคุณ
มีตัวอย่างรายชื่อ CNA มากมายทางออนไลน์ แม้ว่าความรับผิดชอบในงานและข้อกำหนดของงานจะค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่จำไว้ว่าความสามารถในการขายตัวเองในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงนี้จะช่วยให้คุณได้ผู้สมัครมากขึ้น นี่คือส่วนที่พนักงานในอนาคตต้องการเห็นมากที่สุดเมื่อพวกเขาอ่านรายชื่องานที่แตกต่างกันมากมาย: คุณ สามารถ เสนอ อะไรได้ บ้างที่ทำให้สถานที่ของคุณโดดเด่นกว่าที่อื่น?
เมื่อรายละเอียดงานของคุณพร้อมแล้ว ให้โพสต์ไปยังไซต์งานหลักทั้งหมด เช่น Indeed และ Monster แต่โพสต์ไปยังกระดานงานเฉพาะทางการพยาบาลหลายแห่งเช่นกัน:
connectRN.com
งานพยาบาล.คอม
Careervitals.com
nurserecruiter.com
พยาบาลจ๊อบคาเฟ่.คอม
การโพสต์ ติดตาม จัดการ และคัดกรองจากที่ต่าง ๆ เหล่านี้อาจต้องใช้ความอุตสาหะและใช้เวลานาน ดังนั้นแพลตฟอร์มอัตโนมัติในการโพสต์และติดตามหลาย ๆ ไซต์จึงช่วยให้ทีมจ้างงานขนาดเล็ก (มักมีเพียงหนึ่งหรือสองคน) เปิดกว้าง ขึ้นคอขวดให้กับผู้สมัครอีกหลายคน
Credit : สล็อต
